Для защиты прав Работника есть несколько путей урегулирования трудового спора. А именно Работник вправе обратиться в:
1) Трудовую инспекцию;
2) Согласительную комиссию;
3) Суды.
|
Примеры
|
Что делать?
|
|
Если Работодатель нарушает Трудовое Законодательство и не выплачивает Вам зарплату.
|
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
|
|
Вам не выплачивают заработную плату больше 3 месяцев.
|
Вы можете обратиться к Работодателю через Согласительную комиссию.
|
|
Обращения в суд является единственной окончательной опцией для разрешения трудового спора; Если в случае Ваш Работодатель является субъектом микропредпринимательства.
|
Вы можете обратиться в суды Казахстана с иском.
|
Жалобу в трудовую инспекцию
По нашему мнению обращение в трудовую инспекцию является самым быстрым и действенным способом для урегулирования спора по невыплаченной зарплате.
В обязанности трудовой инспекции входят:
1) контролировать соблюдения Трудового законодательства Казахстана;
2) проводить проверки по соблюдению трудового законодательства РК;
3) информировать Работодателей о выявленных нарушениях;
4) рассматривать жалобы Работников;
5) осуществлять сбор, анализ и обобщение причин нарушений Трудового Законодательства;
6) выносить обязательные для Работодателя предписания;
7) давать разъяснения по вопросам, входящим в их компетенцию.
По итогу рассмотрения жалобы Работника государственные инспектора могут выдать обязательные для исполнения Работодателям предписания о выплате заработной плате. Данное предписание должно исполнится в течение 10 дней с даты вручения.
В случае невыполнения Работодателем предписаний, инспекция труда может привлечь Работодателя и его должностных лиц к административной ответственности. Согласно Административному Кодексу Казахстана, предусмотрен штраф.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете связаться с нашими юристами для консультации.
Whatsapp
