Зачем нужен этот документ?
Трудовой договор является основным документом, который регулирует трудовые отношения между компанией и работником. Согласно закону, заключение трудового договора является обязательным.
Что будет если не заключать трудовой договор?
Если компания не будет заключать трудовой договор, то компанию могут привлечь к административной ответственности за допуск к работе без заключения трудового договора.
При этом, основное внимание должно быть уделено составлению трудового договора. Казахстанская судебная практика показывает, что правильно составленный трудовой договор может снизить значительные риски, а также защитить компанию в случае возникновения каких-либо юридических споров.
Неправильно составленный трудовой договор может привести к тому, что при спорных ситуациях будет сложно доказывать правоту в суде. Это может касаться размера заработной платы, материальной ответственности сторон, выполнения обязанностей, и других важных моментов трудовых отношений.
Поэтому очень важно внимательно изучить все положения договора на соответствие законодательству, чтобы избежать спорных ситуаций и негативных последствий.
Какие преимущества у наших документов?
Все наши документы написаны простым языком, понятны и с ними легко работать. Наши юристы глубоко продумали на 100 шагов вперед на будущее, чтобы наши документы защищали Ваши права.
Все документы составляли опытные юристы. Каждый документ дополнительно смотрели наши юристы судебники, которые каждый день судятся и знают точно, как нужно писать, чтобы у суда не было двоякого понимания, и которые смогут Вас защитить.
Что если у меня иная ситуация?
Мы можем адаптировать любой любой документ под вашу ситуацию. Для этого, просим Вас обратиться по указанным контактам.
Whatsapp
