dokumentter.kz
Обязательство по сохранению конфиденциальности после ухода - заказать юридические документы в Documentter в Казахстане

Обязательство по сохранению конфиденциальности после ухода | documentterkz.com в Казахстане

Обязательство по сохранению конфиденциальности после ухода


Зачем нужен этот документ?


В законодательстве Казахстана не предусматривается определение конфиденциальной информации, однако используется понятие коммерческой тайны. 

Согласно Гражданскому Кодексу Казахстана, коммерческая тайна это информация, которая соответствует следующим условиям:  
1.    Информация неизвестна третьим лицам, и потому имеет коммерческую ценность.
2.    Информация не является публично доступной. 
3.    Обладатель информации охраняет конфиденциальность такой информации. 

Поскольку законодательство защищает коммерческую тайну, компания должна придать своей конфиденциальной информации статус коммерческой тайны. После придания такого статуса, Компания сможет защищать свою конфиденциальную информацию на законных основаниях.

Придать статус коммерческой тайны можно путем издания соответствующих утверждающих внутренних документов, например Положения о конфиденциальной информации и коммерческой тайне. 
Компания сама решает, какую информацию отнести к коммерческой тайне, и кому давать доступ к коммерческой тайне.

Synergy Partners разработало Положение о коммерческой тайне, в котором утверждается перечень информации, составляющей коммерческую тайну, описываются обязательства работников, а также указывается запрет на разглашение коммерческой тайны.

После того, как работники ознакомятся с Положением о коммерческой тайне,мы рекомендуем получить от них расписку, что они прочитали и согласны с условиями Положения. Такую расписку можно получить во время принятия работника на работу, а также во время его ухода, для полного понимания ответственности за разглашение. Мы разработали такие расписки работников в виде Обязательств по соблюдению конфиденциальности во время трудовых отношений, и после ухода.


Какие преимущества у наших документов?


Все наши документы написаны простым языком, понятны и с ними легко работать. Наши юристы глубоко продумали на 100 шагов вперед на будущее, чтобы наши документы защищали Ваши права.

Все документы составляли опытные юристы. Каждый документ дополнительно смотрели наши юристы судебники, которые каждый день судятся и знают точно, как нужно писать, чтобы у суда не было двоякого понимания, и которые смогут Вас защитить.

Что если у меня иная ситуация?


Мы можем адаптировать любой любой документ под вашу ситуацию. Для этого, просим Вас обратиться по указанным контактам.
Поделиться:


Зачем нужен этот документ?


В законодательстве Казахстана не предусматривается определение конфиденциальной информации, однако используется понятие коммерческой тайны. 

Согласно Гражданскому Кодексу Казахстана, коммерческая тайна это информация, которая соответствует следующим условиям:  
1.    Информация неизвестна третьим лицам, и потому имеет коммерческую ценность.
2.    Информация не является публично доступной. 
3.    Обладатель информации охраняет конфиденциальность такой информации. 

Поскольку законодательство защищает коммерческую тайну, компания должна придать своей конфиденциальной информации статус коммерческой тайны. После придания такого статуса, Компания сможет защищать свою конфиденциальную информацию на законных основаниях.

Придать статус коммерческой тайны можно путем издания соответствующих утверждающих внутренних документов, например Положения о конфиденциальной информации и коммерческой тайне. 
Компания сама решает, какую информацию отнести к коммерческой тайне, и кому давать доступ к коммерческой тайне.

Synergy Partners разработало Положение о коммерческой тайне, в котором утверждается перечень информации, составляющей коммерческую тайну, описываются обязательства работников, а также указывается запрет на разглашение коммерческой тайны.

После того, как работники ознакомятся с Положением о коммерческой тайне,мы рекомендуем получить от них расписку, что они прочитали и согласны с условиями Положения. Такую расписку можно получить во время принятия работника на работу, а также во время его ухода, для полного понимания ответственности за разглашение. Мы разработали такие расписки работников в виде Обязательств по соблюдению конфиденциальности во время трудовых отношений, и после ухода.


Какие преимущества у наших документов?


Все наши документы написаны простым языком, понятны и с ними легко работать. Наши юристы глубоко продумали на 100 шагов вперед на будущее, чтобы наши документы защищали Ваши права.

Все документы составляли опытные юристы. Каждый документ дополнительно смотрели наши юристы судебники, которые каждый день судятся и знают точно, как нужно писать, чтобы у суда не было двоякого понимания, и которые смогут Вас защитить.

Что если у меня иная ситуация?


Мы можем адаптировать любой любой документ под вашу ситуацию. Для этого, просим Вас обратиться по указанным контактам.
X