dokumentter.kz
Защита конфиденциальной информации - купить юридические документы в Documentter в Казахстане

Ваша корзина пуста

Сортировать по: названию цене
Обязательство по сохранению конфиденциальности во время работы
Обязательство по сохранению конфиденциальности во время работы



Зачем нужен этот документ?


В законодательстве Казахстана не предусматривается определение конфиденциальной информации, однако используется понятие коммерческой тайны. 


Согласно Гражданскому Кодексу Казахстана, коммерческая тайна это информация, которая соответствует следующим условиям:  
    1. Информация неизвестна третьим лицам, и потому имеет коммерческую ценность.
  1. Информация не является публично доступной.
  2. Обладатель информации охраняет конфиденциальность такой информации
Поскольку законодательство защищает коммерческую тайну, компания должна придать своей конфиденциальной информации статус коммерческой тайны. После придания такого статуса, Компания сможет защищать свою конфиденциальную информацию на законных основаниях. 

Придать статус коммерческой тайны можно путем издания соответствующих утверждающих внутренних документов, например Положения о конфиденциальной информации и коммерческой тайне.  
Компания сама решает, какую информацию отнести к коммерческой тайне, и кому давать доступ к коммерческой тайне. 

Synergy Partners разработало Положение о коммерческой тайне, в котором утверждается перечень информации, составляющей коммерческую тайну, описываются обязательства работников, а также указывается запрет на разглашение коммерческой тайны. 

После того, как работники ознакомятся с Положением о коммерческой тайне,мы рекомендуем получить от них расписку, что они прочитали и согласны с условиями Положения. Такую расписку можно получить во время принятия работника на работу, а также во время его ухода, для полного понимания ответственности за разглашение. Мы разработали такие расписки работников в виде Обязательств по соблюдению конфиденциальности во время трудовых отношений, и после ухода.
500 тенге
Обязательство по сохранению конфиденциальности после ухода 2
Обязательство по сохранению конфиденциальности после ухода


Зачем нужен этот документ?


В законодательстве Казахстана не предусматривается определение конфиденциальной информации, однако используется понятие коммерческой тайны. 

Согласно Гражданскому Кодексу Казахстана, коммерческая тайна это информация, которая соответствует следующим условиям:  
1.    Информация неизвестна третьим лицам, и потому имеет коммерческую ценность.
2.    Информация не является публично доступной. 
3.    Обладатель информации охраняет конфиденциальность такой информации. 

Поскольку законодательство защищает коммерческую тайну, компания должна придать своей конфиденциальной информации статус коммерческой тайны. После придания такого статуса, Компания сможет защищать свою конфиденциальную информацию на законных основаниях.

Придать статус коммерческой тайны можно путем издания соответствующих утверждающих внутренних документов, например Положения о конфиденциальной информации и коммерческой тайне. 
Компания сама решает, какую информацию отнести к коммерческой тайне, и кому давать доступ к коммерческой тайне.

Synergy Partners разработало Положение о коммерческой тайне, в котором утверждается перечень информации, составляющей коммерческую тайну, описываются обязательства работников, а также указывается запрет на разглашение коммерческой тайны.

После того, как работники ознакомятся с Положением о коммерческой тайне,мы рекомендуем получить от них расписку, что они прочитали и согласны с условиями Положения. Такую расписку можно получить во время принятия работника на работу, а также во время его ухода, для полного понимания ответственности за разглашение. Мы разработали такие расписки работников в виде Обязательств по соблюдению конфиденциальности во время трудовых отношений, и после ухода.


500 тенге
Соглашение о неконкуренции 4
Соглашение о неконкуренции


Зачем нужен этот документ?


Трудовое законодательство Казахстана позволяет компаниям заключать с работниками Соглашения о неконкуренции.

Бывают случаи, когда ключевые работники уходят к конкурентам либо создают новые ТОО, которые могут конкурировать с компанией. В таком случае появляется риск причинения ущерба компании, утраты определенных технологий и ноу-хау, разглашения и использования коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Соглашение о неконкуренции является способом защиты Компании в таких случаях.

Synergy Partners разработало Соглашение о неконкуренции, в котором указываются обязательства работника по неконкуренции, ограничения, а также условия компенсации при нарушений условий Соглашения.

Следует отметить, что компания должна утвердить актом работодателя перечень должностей, с которыми может заключаться такое соглашение о неконкуренции.

5 000 тенге
Положение о коммерческой тайне 6
Положение о коммерческой тайне


Зачем нужен этот документ?


В законодательстве Казахстана не предусматривается определение конфиденциальной информации, однако используется понятие коммерческой тайны


Согласно Гражданскому Кодексу Казахстана, коммерческая тайна это информация, которая соответствует следующим условиям:  
1.    Информация неизвестна третьим лицам, и потому имеет коммерческую ценность.
2.    Информация не является публично доступной. 
3.    Обладатель информации охраняет конфиденциальность такой информации. 

Поскольку законодательство защищает коммерческую тайну, компания должна придать своей конфиденциальной информации статус коммерческой тайны. После придания такого статуса, Компания сможет защищать свою конфиденциальную информацию на законных основаниях. 

Придать статус коммерческой тайны можно путем издания соответствующих утверждающих внутренних документов, например Положения о конфиденциальной информации и коммерческой тайне.  
Компания сама решает, какую информацию отнести к коммерческой тайне, и кому давать доступ к коммерческой тайне. 

Synergy Partners разработало Положение о коммерческой тайне, в котором утверждается перечень информации, составляющей коммерческую тайну, описываются обязательства работников, а также указывается запрет на разглашение коммерческой тайны. 

После того, как работники ознакомятся с Положением о коммерческой тайне,мы рекомендуем получить от них расписку, что они прочитали и согласны с условиями Положения. Такую расписку можно получить во время принятия работника на работу, а также во время его ухода, для полного понимания ответственности за разглашение. Мы разработали такие расписки работников в виде Обязательств по соблюдению конфиденциальности во время трудовых отношений, и после ухода.
25 000 тенге
Вы добавили в корзину