Согласно трудовому законодательству Казахстана, компания может направить своего работника на командировку в другую местность для исполнения определенной работы либо другой цели.
В таком случае компания издает акт работодателя, в котором указываются условия и сроки командировки. Мы разработали для Вас такой Приказ о командировке.