Договор оказания услуг

Почему это важно
продающий текст

Согласие работника на сбор и обработку персональных данных

Согласно законодательству Казахстана работодатель должен получить письменное согласие от работников на сбор и обработку их персональных данных.

Приказ о назначении ответственного лица по защите персональных данных в Компании

Согласно законодательству Казахстана работодатель должен назначить ответственное лицо по защите и хранению персональных данных работников. Например, таким лицом может быть HR Компании.

Приказ об утверждении Положения о защите персональных данных

Для урегулирования вопросов по защите, хранению, сбору и обработке персональных данных в компании желательно иметь Положение. С таким Положением должен ознакомиться каждый работник.

Положение о защите персональных данных

Для урегулирования вопросов по защите, хранению, сбору и обработке персональных данных в компании желательно иметь Положение. С таким Положением должен ознакомиться каждый работник.

Ходатайство об истребовании доказательств

Зачем истребовать доказательства с оппонента или с третьего лица?

Согласно статье 68.5 ГПК РК суды Казахстана принимают документы в качестве доказательства, только если документы являются оригиналами.

Поэтому если у Вас нет оригинала документа, Вам необходимо заявить ходатайство об истребовании доказательств.

 

В каких случаях стоит истребовать доказательства?

• если у Вас нет оригинала, потому что Вы обменивались скан-копиями через электронную почту;

• если Вы потеряли свой экземпляр документа, но уверены, что у оппонента есть такой же экземпляр;

• если Вы до суда просили оппонента представить документы, а оппонент не представил;

• если третьи лица отказываются представить Вам документы, которые касаются Вашего оппонента.

Заявление о возвращении иска / Заявление об оставлении иска без рассмотрения

Различия между возвращением иска и отказом от иска

Возвращение иска – это не то же самое, что отказ от иска.

После отказа от иска суд прекращает производство по делу, и истец не сможет повторно обратиться в суд.

А при возвращении иска суд оставляет иск без рассмотрения. В таком случае истец вправе повторно обратиться в суд, если стороны так и не смогли разрешить спор.

 

В каких случаях можно оставить иск без рассмотрения и вернуть его

Обычно суд самостоятельно проверяет основания для возврата иска по статье 279 ГПК РК.

Однако истец вправе подать заявление о возращении иска в следующих случаях:

• если стороны разрешили спор вне суда, и не хотят упоминания в судебных материалах;
• если стороны решили передать дело в арбитраж;
• если исковые требования не соответствуют основаниям иска, и истец хочет уточнить исковые требования.

Заявление о возобновлении производства при параллельных делах

Если Вы параллельно участвуете в разных судебных процессах, которые связаны между собой, то желательно приостановить одно дело, и завершить другое.

После завершения одного дела, можно будет возобновить приостановленное дело.

Зачем приостанавливать производство, если есть параллельное дело?

Если по одному делу суд вынесет решение не учитывая решение параллельного дела, в котором будут установлены обстоятельства, то есть большой риск что апелляция отменит судебное решение по статье 427 ГПК РК.

Например, в делах о возмещении ущерба при ДТП, гражданский суд должен рассматривать дело только после решения административного суда. Потому что административный суд устанавливает виновника ДТП, а не гражданский.

Заявление о возобновлении производства при уважительных причинах

Если Вы не обращались к юристу, и сами участвуете в суде, то может случиться так, что у Вас не будет возможности участвовать в суде по уважительным причинам.

В таком случае Вы можете просить суд приостановить производство по делу согласно статье 273 ГПК РК.

Когда преграды для участия больше нет, можно будет возобновить приостановленное дело.

Однако такое приостановление производства не подходит для представителей юридического лица. Потому что юридическое лицо не привязано к одному сотруднику.

Заявление о приостановлении производства при параллельных делах

Если Вы параллельно участвуете в разных судебных процессах, которые связаны между собой, то желательно приостановить одно дело, и завершить другое.

После завершения одного дела, можно будет возобновить приостановленное дело.

Зачем приостанавливать производство, если есть параллельное дело?

Если по одному делу суд вынесет решение не учитывая решение параллельного дела, в котором будут установлены обстоятельства, то есть большой риск что апелляция отменит судебное решение по статье 427 ГПК РК.

Например, в делах о возмещении ущерба при ДТП, гражданский суд должен рассматривать дело только после решения административного суда. Потому что административный суд устанавливает виновника ДТП, а не гражданский.

Какое из двух дел нужно приостановить?

Необходимо приостановить именно то дело, которое не повлияет на результат второго дела.

Иными словами, нужно завершить то дело, в котором будут установлены или опровергнуты обстоятельства, имеющие значение для второго дела.

Заявление о приостановлении производства при уважительной причине

Если Вы не обращались к юристу, и сами участвуете в суде, то может случиться так, что у Вас не будет возможности участвовать в суде по уважительным причинам.

В таком случае Вы можете просить суд приостановить производство по делу согласно статье 273 ГПК РК.

Когда преграды для участия больше нет, можно будет возобновить приостановленное дело.

Однако такое приостановление производства не подходит для представителей юридического лица. Потому что юридическое лицо не привязано к одному сотруднику.

Доверенность только для исполнительного производства

Описание документа

Доверенность только для судебного разбирательства

1 - Описание документа
2 - Описание документа
3 - Описание документа

Доверенность для всех стадии разбирательства (полная)

Описание документа

Заявление лица на получение помощи

ТОО дает блоготворительность

Благотворительная помощь дается безвозмездно, тогда как в договоре спонсорской помощи, есть три главных отличия:

(1) О спонсоре идет информация за оказание спонсорской помощи;

(2) Получатель получает спонсорскую помощь, чтобы участвовать в каком-либо мероприятии;

(3) У получателя есть определенные обязательства перед спонсором, к примеру участвовать в мероприятии с логотипом спонсора итд.

Если у Вас вопросы и Вы не знаете какой договор лучше всего заключить, спрашивайте у нас и мы подскажем что лучше подходит в Вашей ситуации.

Обратите внимание, что для договора безвозмездной помощи рекомендуется иметь заявление лица, просившего помощь. Это нужно для налоговых целей и учета.
Заявления можно найти на нашем сайте

ТОО дает спонсорскую помощь некоммерческой организации

Договор спонсорской помощи. ТОО выдает спонсорскую помощь деньгами/имуществом.

Пожалуйста обратите внимание, что если Вы хотите просто подарить или совершить разовую благотворительную акцию, то необходимо заключать другие договора. Этот договор спонсорской помощи не подходит для дарения или меценатства или благотворительности.  

Почему компаниям нужно иметь спонсорский договор? 
Согласно Закону о бухгалтерском учете и Налоговому кодексу, бухгалтерский и налоговый учет основываются на первичных документах. Договор и акты по нему являются первичными документами, на основе которых все операции отражаются в учете. 

Без договора спонсорской помощи, ТОО будет нарушать требования налогового и бухгалтерского учета. 

Зачем некоммерческой организации нужен договор? 
Договор позволит освободить полученную помощь от налогов и тем самым убрать все риски для лица, получающего помощь. 

ТОО спонсорует физическое лицо деньгами и имуществом

Договор спонсорской помощи. ТОО выдает спонсорскую помощь физическому лицу деньгами/имуществом.

Пожалуйста обратите внимание, что если Вы хотите просто подарить или совершить разовую благотворительную акцию, то необходимо заключать другие договора. Этот договор спонсорской помощи не подходит для дарения или меценатства или благотворительности.  

Почему компаниям нужно иметь спонсорский договор? 
Согласно Закону о бухгалтерском учете и Налоговому кодексу, бухгалтерский и налоговый учет основываются на первичных документах. Договор и акты по нему являются первичными документами, на основе которых все операции отражаются в учете. 

Без договора спонсорской помощи, ТОО будет нарушать требования налогового и бухгалтерского учета. 

Зачем физическому лицу нужен договор? 
Договор позволит освободить полученную помощь от налогов и тем самым убрать все риски для лица, получающего помощь. 

Если не будет договора, то физическое лицо не сможет доказать, откуда у него взялось имущество/деньги и нужно ли платить налоги с полученного имущества/денег.

Заявление об отпуске

Зачем нужен этот документ?

Согласно трудовому законодательству Казахстана, работодатель обязан предоставлять работнику основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Продолжительность такого отпуска должна быть 24 календарных дней, или больше.

Предоставление отпуска оформляется актом работодателя. Таким образом, компания должна издать приказ о предоставлении отпуска. Мы разработали для Вас такой приказ.

Мы также разработали заявление о предоставлении отпуска для работников.

Приказ о приеме на работу

Зачем нужен этот документ?

Согласно трудовому законодательству Казахстана, прием на работу оформляется актом работодателя, на основании заключенного Трудового договора.

Таким образом, после заключения трудового договора с работником компания обязана издать Приказ о его приеме на работу.

Приказ о приеме на работу является одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника.

Приказ об отпуске

Зачем нужен этот документ?

Согласно трудовому законодательству Казахстана, работодатель обязан предоставлять работнику основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Продолжительность такого отпуска должна быть 24 календарных дней, или больше.

Предоставление отпуска оформляется актом работодателя. Таким образом, компания должна издать приказ о предоставлении отпуска. Мы разработали для Вас такой приказ.

Мы также разработали заявление о предоставлении отпуска для работников.

Приказ о командировке

Зачем нужен этот документ?

Согласно трудовому законодательству Казахстана, компания может направить своего работника на командировку в другую местность для исполнения определенной работы либо другой цели.

В таком случае компания издает акт работодателя, в котором указываются условия и сроки командировки. Мы разработали для Вас такой Приказ о командировке.

 

Приказ о вступлении в должность Директора

Зачем нужен этот документ?

Приказ о вступлении в должность Директора является одним из основных документов компании. Такой документ подтверждает, что лицо действительно имеет право действовать в качестве Директора компании: подписывать приказы, бухгалтерские и банковские документы, выдавать доверенности, и осуществлять права и обязанности, предусмотренные Уставом компании.

Банки не открывают счета без Приказа о вступлении в должность Директора. Такой документ также требуют органы юстиции, налоговые органы и другие государственные органы и организации, при различных операциях компании.

Соглашение о расторжении трудового договора

Зачем нужен этот документ?

Согласно трудовому законодательству Казахстана, одним из оснований прекращения трудового договора является  расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Такое Соглашение о расторжении трудового договора можно заключить в любое время, вне зависимости от срока действия трудового договора. Дата прекращения трудового договора определяется по согласованию сторон.

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, стороны должны выполнить определенные обязательства, предусмотренные законодательством, трудовым договором и соглашениями сторон.

Следует учесть, что очень важно составлять Соглашение о расторжении трудового договора правильно. Поскольку на практике, большинство трудовых споров возникает из-за неправильного расторжения трудового договора.

Договор о полной материальной ответственности

Зачем нужен этот документ? 

Соглашение о неконкуренции

Зачем нужен этот документ?

Положение о коммерческой тайне

Зачем нужен этот документ?

В законодательстве Казахстана не предусматривается определение конфиденциальной информации, однако используется понятие коммерческой тайны. 

Согласно Гражданскому Кодексу Казахстана, коммерческая тайна это информация, которая соответствует следующим условиям:  
1.    Информация неизвестна третьим лицам, и потому имеет коммерческую ценность.
2.    Информация не является публично доступной. 
3.    Обладатель информации охраняет конфиденциальность такой информации. 

Поскольку законодательство защищает коммерческую тайну, компания должна придать своей конфиденциальной информации статус коммерческой тайны. После придания такого статуса, Компания сможет защищать свою конфиденциальную информацию на законных основаниях. 

Придать статус коммерческой тайны можно путем издания соответствующих утверждающих внутренних документов, например Положения о конфиденциальной информации и коммерческой тайне.  
Компания сама решает, какую информацию отнести к коммерческой тайне, и кому давать доступ к коммерческой тайне. 

Synergy Partners разработало Положение о коммерческой тайне, в котором утверждается перечень информации, составляющей коммерческую тайну, описываются обязательства работников, а также указывается запрет на разглашение коммерческой тайны. 

После того, как работники ознакомятся с Положением о коммерческой тайне,мы рекомендуем получить от них расписку, что они прочитали и согласны с условиями Положения. Такую расписку можно получить во время принятия работника на работу, а также во время его ухода, для полного понимания ответственности за разглашение. Мы разработали такие расписки работников в виде Обязательств по соблюдению конфиденциальности во время трудовых отношений, и после ухода.

Обязательство по сохранению конфиденциальности во время работы

Зачем нужен этот документ?

В законодательстве Казахстана не предусматривается определение конфиденциальной информации, однако используется понятие коммерческой тайны. 

Согласно Гражданскому Кодексу Казахстана, коммерческая тайна это информация, которая соответствует следующим условиям:  

1. Информация неизвестна третьим лицам, и потому имеет коммерческую ценность.
1. Информация не является публично доступной.
   
2. Обладатель информации охраняет конфиденциальность такой информации
   

Поскольку законодательство защищает коммерческую тайну, компания должна придать своей конфиденциальной информации статус коммерческой тайны. После придания такого статуса, Компания сможет защищать свою конфиденциальную информацию на законных основаниях. 

Придать статус коммерческой тайны можно путем издания соответствующих утверждающих внутренних документов, например Положения о конфиденциальной информации и коммерческой тайне.  
Компания сама решает, какую информацию отнести к коммерческой тайне, и кому давать доступ к коммерческой тайне. 

Synergy Partners разработало Положение о коммерческой тайне, в котором утверждается перечень информации, составляющей коммерческую тайну, описываются обязательства работников, а также указывается запрет на разглашение коммерческой тайны. 

После того, как работники ознакомятся с Положением о коммерческой тайне,мы рекомендуем получить от них расписку, что они прочитали и согласны с условиями Положения. Такую расписку можно получить во время принятия работника на работу, а также во время его ухода, для полного понимания ответственности за разглашение. Мы разработали такие расписки работников в виде Обязательств по соблюдению конфиденциальности во время трудовых отношений, и после ухода.

Лицензионный договор на неисключительное использование товарного знака (роялти)

Лицензионный договор на Товарный знак (неисключительная лицензия).

Пожалуйста, обратите внимание, что данный лицензионный договор:

• предусматривает неисключительную лицензию. То есть за владельцем товарного знака остается право передавать его другим лицам, а тот кто получил товарный знак не может передавать его третьим лицам;

• после подписания договора, Вы должны зарегистрировать его в уполномоченном органе. Иначе договор будет недействителен.
  

Почему Вам нужен лицензионный договор на передачу товарного знака?

Законодательство Казахстана говорит, что договоры на передачу товарного знака должны быть в письменном виде, и зарегистрированы в Реестре.

Соглашение на неисключительное использование объекта авторских прав (Авторский договор)

Авторский договор на передачу произведения (неисключительная лицензия).

Настоящий авторский договор предусматривает передачу неисключительных прав на произведения. То есть автор после заключения договора вправе передавать произведение другим лицам.

Для чего Вам нужен авторский договор?

Согласно законодательству Казахстана авторский договор должен быть обязательно заключен в письменном виде.

Нужно ли регистрировать авторский договор?

Законодательство Казахстана не обязывает Стороны регистрировать авторский договор. Однако такая услуга предусмотрена по желанию Сторон.

Авторский договор на передачу авторских прав (исключительная лицензия)

Авторский договор на передачу произведения (исключительная лицензия).

Настоящий авторский договор предусматривает передачу исключительных прав на произведения. Такими произведениями могут быть: сценарий для фильма, авторская программа, сценарий для рекламы.

Согласно договор, автор передает Пользователю права на произведение на срок в тридцать лет.

Для чего Вам нужен авторский договор?

Согласно законодательству Казахстана авторский договор должен быть обязательно заключен в письменном виде.

Нужно ли регистрировать авторский договор?

Законодательство Казахстана не обязывает Стороны регистрировать авторский договор. Однако такая услуга предусмотрена по желанию Сторон.

Договор на разработку дизайна помещения

Лицензионный договор на неисключительное использование товарного знака

Лицензионный договор на Товарный знак (неисключительная лицензия).

Пожалуйста, обратите внимание, что данный лицензионный договор:

• предусматривает неисключительную лицензию. То есть за владельцем товарного знака остается право передавать его другим лицам, а тот кто получил товарный знак не может передавать его третьим лицам;

• после подписания договора, Вы должны зарегистрировать его в уполномоченном органе. Иначе договор будет недействителен.

Почему Вам нужен лицензионный договор на передачу товарного знака?

Законодательство Казахстана говорит, что договоры на передачу товарного знака должны быть в письменном виде, и зарегистрированы в Реестре.

Досудебная претензия по возврату товара

В каких случаях применим этот документ?

Я обращался(ась) в магазин, но они не предприняли никаких действий

В таком случае, Вы можете направить досудебную претензию. Поскольку это один из эффективных методов, предусмотренный Законом. 

Досудебная претензия в салон красоты

Заявление в СЭС касательно отравления

В каких случаях применим этот документ?

Что я могу сделать в таком случае?

Закон позволяет Вам направить заявление с Санэпидемстанцию и прокуратуру вашего города.

Что нужно еще?

К заявлению Вам необходимо приложить копию справки с больницы, копию чека/квитанции/выписки с банка, подтверждающую оплату еды и фото-видео материалы.